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關(guān)于貫徹落實《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于加強(qiáng)建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》的實施意見

時間:2015-06-08 06:57:48,點(diǎn)擊:0

廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于貫徹落實《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于加強(qiáng)建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》的實施意見

粵建人函〔20151085

各地級以上市及順德區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門,各有關(guān)單位:
 

    為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國發(fā)(201419號)和中央城鎮(zhèn)化工作會議精神,住房城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》(建人〔201543號)。為提升我省建筑工人技能水平,現(xiàn)結(jié)合我省實際情況制訂如下實施意見,請一并貫徹執(zhí)行。

 

    一、指導(dǎo)思想

    以習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo),堅持以人為本,以服務(wù)建筑業(yè)發(fā)展為宗旨,確立我省建筑施工企業(yè)在工人職業(yè)培訓(xùn)工作中的主體地位,充分調(diào)動企業(yè)和工人的積極性,著力提升我省建筑工人素質(zhì)和技能水平。注重產(chǎn)教融合、校企合作,加快培養(yǎng)我省大批高素質(zhì)建筑業(yè)技術(shù)技能人才和新型產(chǎn)業(yè)工人。

 

    二、基本原則

    (一)充分利用現(xiàn)有培訓(xùn)資源,發(fā)揮市場機(jī)制作用

    充分利用我省已建立較完善的建設(shè)行業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系,發(fā)揮培訓(xùn)資源優(yōu)勢。同時加強(qiáng)市場引導(dǎo),鼓勵社會力量包括建筑施工企業(yè)參與建筑工人職業(yè)培訓(xùn),促進(jìn)建筑工人職業(yè)培訓(xùn)與社會需求緊密對接。

    (二)建立企業(yè)自主培訓(xùn)考核機(jī)制,發(fā)揮企業(yè)主導(dǎo)作用

    探索建立建筑施工企業(yè)自主培訓(xùn)考核機(jī)制,調(diào)動建筑施工企業(yè)提升職工技能水平和綜合素質(zhì)的積極性、主動性;探索建立建筑工人工資水平與職業(yè)培訓(xùn)等級相掛鉤機(jī)制,充分調(diào)動建筑工人參加職業(yè)培訓(xùn)、獲得相應(yīng)等級證書的積極性。

    (三)建立校企合作機(jī)制,培養(yǎng)新型產(chǎn)業(yè)工人

    發(fā)揮我省建設(shè)類職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的作用,建立培訓(xùn)學(xué)校與建筑施工企業(yè)合作機(jī)制,推動教育教學(xué)改革與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級銜接配套。探索建立我省建筑業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制度,開展建筑施工企業(yè)招工即為培訓(xùn)學(xué)校招生試點(diǎn),加快培養(yǎng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

 

    三、總體目標(biāo)

    2016年底,我省建筑施工企業(yè)及其控股的勞務(wù)公司中的建筑業(yè)技術(shù)工人在專業(yè)和數(shù)量上滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》(建市〔2014159號)要求;一級資質(zhì)及以上的建筑施工企業(yè)實現(xiàn)自有工人全員培訓(xùn)、持證上崗。到2020年,實現(xiàn)全行業(yè)建筑工人全員培訓(xùn)、持證上崗。到2025年,基本形成以中級技工為主體,高級技工為骨干,技師、高級技師為龍頭,老、中、青比例合理,職業(yè)化程度較高的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

 

    四、實施辦法

    (一)明確職責(zé)分工

    根據(jù)廣東省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于對住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一考核評價工作納入省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳權(quán)責(zé)清單意見的函》(粵機(jī)編辦字〔2015404號)要求,省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳負(fù)責(zé)做好建筑專業(yè)人員崗位培訓(xùn)考核的指導(dǎo)監(jiān)督工作,相關(guān)培訓(xùn)、考核評價等具體工作交由有關(guān)協(xié)會及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

    (二)實行分級分類培訓(xùn)

    根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》有關(guān)要求,依據(jù)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)實行建筑工人分級分類培訓(xùn)、全員持證上崗。建筑施工特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核按原渠道由省建筑安全協(xié)會組織實施,并發(fā)放原證書。省建設(shè)教育協(xié)會按照住房城鄉(xiāng)建設(shè)部統(tǒng)一樣式印制《職業(yè)培訓(xùn)合格證》,并負(fù)責(zé)《職業(yè)培訓(xùn)合格證》的編碼和管理工作。

    1.技師和高級技師培訓(xùn)考核。由有關(guān)協(xié)會負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、考核,發(fā)放《職業(yè)培訓(xùn)合格證》,加蓋有關(guān)協(xié)會印章。

    2.中級和高級技工培訓(xùn)考核。由我省經(jīng)認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核。積極推進(jìn)我省大型建筑施工企業(yè)自設(shè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)本單位(本系統(tǒng))及長期協(xié)作的勞務(wù)企業(yè)建筑工人的培訓(xùn)考核。企業(yè)自設(shè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要達(dá)到相應(yīng)的條件,并報有關(guān)協(xié)會備案。經(jīng)上述機(jī)構(gòu)培訓(xùn)考核合格者,發(fā)放《職業(yè)培訓(xùn)合格證》,加蓋相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(含大型建筑施工企業(yè)自設(shè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu))印章。

    3.普工和初級技工培訓(xùn)考核。由我省建筑施工企業(yè)的自設(shè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核,發(fā)放《職業(yè)培訓(xùn)合格證》,加蓋自設(shè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)印章。鼓勵企業(yè)充分利用建筑工地農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校、自有培訓(xùn)場所等開展安全生產(chǎn)和施工技術(shù)交底教育,并根據(jù)實際情況利用施工淡季或工閑業(yè)余時間開展技能提升培訓(xùn)。

    (三)確保教育培訓(xùn)質(zhì)量

    有關(guān)協(xié)會要制訂建筑工人培訓(xùn)考核實施細(xì)則,加強(qiáng)巡查管理,提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。要組織專家根據(jù)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部的培訓(xùn)大綱,編制教材和題庫,實現(xiàn)教學(xué)科學(xué)化和標(biāo)準(zhǔn)化。要利用省建設(shè)信息中心的信息系統(tǒng)和技術(shù)力量逐步推廣網(wǎng)絡(luò)教育,著力解決建筑工人的“工、學(xué)”矛盾。

    (四)創(chuàng)新考培模式

    針對我省建筑業(yè)生產(chǎn)中操作性強(qiáng)、材料消耗大、成本高的崗位或工種,可采取集中培訓(xùn)與施工現(xiàn)場培訓(xùn)、分階段培訓(xùn)與一次性培訓(xùn)、師傅帶徒弟與集中輔導(dǎo)、基地或施工現(xiàn)場階段性測試與模塊化考核相結(jié)合等靈活多樣的形式,將培訓(xùn)、實操訓(xùn)練、考核評價與現(xiàn)場施工結(jié)合起來。實現(xiàn)優(yōu)秀培訓(xùn)教育資源共享,不斷探索建立高效實用、成本低廉的培訓(xùn)模式。

    (五)建立工程項目生產(chǎn)人員配備標(biāo)準(zhǔn)

    各地級以上市住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門要逐步建立和推行工程項目生產(chǎn)人員配備標(biāo)準(zhǔn),各工程項目應(yīng)配備一定數(shù)量、比例的相應(yīng)級別技術(shù)工人,主要生產(chǎn)崗位須具有高級工及以上技術(shù)工人。項目配備人員標(biāo)準(zhǔn)由各市根據(jù)本地實際情況確定。

    (六)規(guī)范收費(fèi)行為

    我省建筑施工企業(yè)要依法切實履行職工教育培訓(xùn)責(zé)任,提供足額教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),確保建筑工人培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額合理使用。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格按照物價主管部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。

    (七)建立信息化服務(wù)

    依托省建設(shè)信息“三庫一平臺”和有關(guān)協(xié)會“信息管理系統(tǒng)”兩個平臺,錄入人員培訓(xùn)考核具體情況,規(guī)范建筑工人職業(yè)培訓(xùn)與考核管理,方便企業(yè)資質(zhì)申報和現(xiàn)場管理查詢,及時掌握建筑工人的結(jié)構(gòu)比例及流動情況,提升我省建設(shè)教育信息化服務(wù)水平。

 

                           廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

                                  2015年6月1    

 

責(zé)任編輯:張錦明

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